2026年卒「総合職」の募集は以下の通りです。
| 主な仕事内容 | 【総合職事務系】鉄道計画・営業、不動産開発・運営、デジタル推進、販売促進、宣伝、広報、総務、財務、人事、経営企画、新規事業企画、グループ事業管理、流通事業、レジャー・サービス事業 など 【総合職技術系】※「土木コース」「建築コース」「車両電気コース」からご選択いただきます駅施設等の建築業務、鉄道車両の改造・新造等に関する業務、電力・通信・信号等に関する企画業務、鉄道設備の保守計画の推進 など |
|---|---|
| 基本給 | 修士了 基本月額 326,700円以上 大卒 基本月額 310,000円以上 ※年俸制 ※業績給、時間外手当等、各種手当は別途支給あり |
| 諸手当 | ファミリーサポート手当、時間外労働手当、通勤手当 など |
| 昇給 | あり |
| 勤務地 | 本社（名古屋）、東京・大阪・中部地区等の各事業拠点 |
| 勤務時間 | 本社 9:00～18:00（フレックスタイム制度有） |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制、祝日、年始 【休暇】 年次有給休暇(最大20日)、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給あり、交通費全額支給、試用期間なし 【制度】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度（確定拠出年金など）、カフェテリアプラン、従業員持株制度、財形住宅貯蓄など 【施設】 遠方採用者向け社宅（入社後3年は使用料無料）、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）など |
| 教育制度 | ◆階層別研修：各役割に求められる能力開発を補助 （例：新入社員研修、進級時研修、管理職研修） ◆選抜/手上げ研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供 （例：ビジネススクール派遣、アセスメント研修、経営人財育成） ◆ベーシック研修：名鉄社員・社会人としての基礎を身に付ける （例：コンプライアンス、DE&I、人権、ESG） ◆ライフプランセミナー：節目の年にライフプランを考えるきっかけを提供 （例：資産形成、社内制度、健康管理、労働体力） ◆各種専門教育：各部門で必要な専門知識を身に付ける （例：鉄道車掌科、鉄道運転士科、技術初等科） ◆自主選択型研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供 （例：DX人財育成研修） |
| 自己啓発支援 | ・資格取得一時金制度（当社が認める100以上の資格を取得時に一時金、受験料等を支給） ・Eラーニングサービス |
| キャリアコンサルティング制度 | 希望キャリア申告制度、1on1面談 など |
| 応募資格 | 大学及び大学院を2026年3月に卒業または修了予定の方もしくは 2023年3月～2026年2月に卒業もしくは卒業予定で、かつ就業経験のない方 |
| 採用実績校 | 北海道大、東北大、筑波大、東京大、東京工業大、一橋大、早稲田大、慶應義塾大、東京外国語大、東京都立大、上智大、明治大、立教大、法政大、中央大、青山学院大、東京理科大、横浜国立大、横浜市立大、静岡大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、名城大、岐阜大、三重大、信州大、金沢大、滋賀大、京都大、関西大、関西学院大、同志社大、立命館大、大阪大、神戸大、奈良女子大、広島大、九州大 ほか |
| 採用予定学科 | 【総合職 事務系】全学部・全学科 【総合職 技術系(土木)】専攻学科：土木系 【総合職 技術系(建築)】専攻学科：建築系 【総合職 技術系（車両・電気）】専攻学科：電気・電子・機械・情報・物理系 |
| 採用実績 | 【総合職 事務系】2023年 17名 【総合職 技術系】2023年 2名 |
| 募集人数 | 【総合職 事務系】 30名程度 【総合職 技術系】 10名程度 |
| 連絡先 | 名古屋鉄道株式会社 人事部採用担当 野村・小川 〒450-8501 名古屋市中村区名駅1-2-4 電話：052-588-0806(直) |