採用情報

勤務地について教えてください。
当社沿線(愛知県・岐阜県)エリアでの勤務が中心となります。
一部グループ会社は中部圏以外にも拠点を持っておりますので、本人からの希望があれば東京・大阪などの遠隔地での勤務も可能です。
新入社員研修はどのようなものがありますか?
入社後は社会人として基礎的な能力を身につけるための初期研修と、駅員・車掌等の現業部門における研修を行っていただく予定です。
尚、本人が希望するキャリア等によっては、上記以外の研修内容となる場合もあります。
入社後の配属はどのように決まるのですか?
初期配属については、入社後に実施する希望調査に沿って決定します。
その後も年一回の希望調査で本人のキャリアプランを確認し、希望を考慮した配属を行います。社内公募制度やフリーエージェント制度など、自発的な異動希望を叶えるための制度も数多くあり、盛んに活用されています。
異動周期はどの程度ですか?
異動周期も本人の希望を考慮した上で決定するため、人によって大きく異なります。
長く一定の分野に携わり専門性を高めていく方もいれば、3年程度のジョブローテーションにより多角的な視野を蓄えていく方もいます。
総合職の事務系に理系出身者でも応募できますか?
できます。当社は文系学部出身者だけではなく、理系学部出身の先輩も数多く活躍しています。
他の名鉄グループ会社の採用と何か関係あるのですか?
広報活動は共同で行うことがありますが、選考については各グループ会社が独自に行っています。
大学や出身地が中部以外でも、入社は可能ですか?
もちろん可能です。実際に当社で活躍している社員の中には中部圏以外の出身者も数多くいます。
選考に有利な学部学科・不利な学部学科はありますか?
学部学科による有利・不利はありませんが、大学で学んできたことが当社の中で活かせそうであれば、ぜひ積極的にアピールしてください。
採用時に求められる資格・語学力や専門知識はありますか?
採用試験の時点ではどの項目も合格に直結するものではありません。あくまでそれは各々のアピールポイントと考えております。皆さんが今までに経験してきたことや学んできたことをしっかりお伝えください。