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| 主な仕事内容 | 【鉄道技術職】※「土木」「車両」「電気」のいずれかを選択していただきます〈土木〉：列車の運行を支える線路のメンテナンス など |
|---|---|
| 基本給 | 大卒 月給220,000円 短大・専門・高専卒 月給210,000円 |
| 諸手当 | ファミリーサポート手当、時間外労働手当、通勤手当など |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 愛知・岐阜の名古屋鉄道沿線各地域 |
| 勤務時間 | 1週平均労働時間 39時間30分＜変形労働時間制＞ |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制または3週間7休日制（祝日、年始については別途指定する） 【休暇】 年次有給休暇(最大20日)、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給あり、賞与年２回、交通費全額支給、試用期間なし 【制度】 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度（確定拠出年金など）、カフェテリアプラン、従業員持株制度、財形住宅貯蓄など 【施設】 厚生寮、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）など |
| 教育制度 | ◆階層別研修：各役割に求められる能力開発を補助 （例：新入社員研修、中堅職向け研修、管理職研修） ◆ベーシック研修：名鉄社員・社会人としての基礎を身に付ける （例：コンプライアンス、D&I、人権、ESG） ◆各種専門教育：各部門で必要な専門知識を身に付ける （例：鉄道車掌科、鉄道運転士科、技術初等科） |
| 自己啓発支援 | ・資格取得支援制度（対象資格について受験料等を補助） ・Eラーニングサービスの導入 |
| キャリアコンサルティング制度 | 希望キャリア申告制度 など |
| 応募資格 | 大学、大学院、短大、専門、高専を2025年3月に卒業予定の方もしくは 2022年3月～2025年2月に卒業もしくは卒業予定で、かつ就業経験のない方 |
| 採用実績校 | 【鉄道技術職】 名城大、愛知工業大、大同大、中京大、中部大、豊橋技術科学大 ほか |
| 採用予定学科 | 【鉄道技術職】専攻学科：〈土木〉土木・建築系が望ましい 〈車両〉電気・電子・機械・物理系が望ましい 〈電気〉電気・電子・機械・情報・物理系が望ましい |
| 採用実績 | 【鉄道技術職】2023年 1名 |
| 募集人数 | 【鉄道技術職】 〈土木〉若干名〈車両〉若干名〈電気〉若干名 |
| エントリー方法と採用の流れ |
エントリー（こちらから） ▼ エントリーシート提出 ※7月31日（水）12:00〆切 選考複数回 面接、適性検査、法律に基づく健康診断 など ▼ 内々定 |
| 連絡先 | 名古屋鉄道株式会社 人事部採用担当 堀場・羽根 〒450-8501 名古屋市中村区名駅1-2-4 電話：052-588-0806(直) |