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総合職コース
コース概要
総合職は名鉄グループを
牽引する経営人財。
総合職は地域に“新たなる価値”を提供するという使命のもと、名鉄グループの幹部候補として採用されます。顧客価値創造の現場であるグループ会社／本社事業部門とそれを支援する本社統括・管理部門を往復することでそれぞれ特有の経験スキルを蓄積し、地域・社会、お客さまに「驚き」「感動」「憧れ」を提供し、地域・社会をリードする経営者となることを目指します。
キャリアデザイン
キャリア自律における
ありたい姿。
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自分が実現したいことと、
名鉄が実現したいことが重なる。 -
グループ会社と本社の往復で
キャリアを形成する。 -
自律して行動・発信し、
会社がそれをサポートする。
名鉄でのキャリアの歩み方。
名古屋鉄道は「名鉄が実現したいこと」と「あなたが実現したいこと」の重なりを重視し、その実現に向けたキャリアパスを歩めるようサポートをしています。
みなさんの「実現したいこと」について、解像度や権限、スキルを高めていく過程こそ、名古屋鉄道総合職のキャリアパスそのものとなります。
キャリアパスの歩み方は「実現したいこと」によって様々ですが、名古屋鉄道ではみなさんそれぞれの歩みをサポートするため、入社後の「自分探し」の期間を設けており、その後キャリアの在り方を大きく2つに定め、選択いただくようにしています。
キャリアパス
自分の実現したいキャリアを見つけ出す
会社のサポート。
会社側でも自分のキャリア観をより明確にし、「名古屋鉄道のやりたいこと」と「自分が実現したいこと」の重なりを大きくするために、視座の高いビジョンへの挑戦を促す「ビジョンマップ」の作成、自分自身の短期および中長期のキャリアイメージを申告する「キャリアデザインシート」、主体的にキャリアの選択や挑戦を行うための「キャリアチャレンジ制度」を整えており、自分が実現したいことを見つけ出し、そこに向かってキャリアを歩めるようにサポートしています。
会社のサポート
- キャリアデザインシート
- ビジョンマップ
総合職事務系の仕事
（ 1 ）グループ会社／本社事業部門
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グループ会社：事業企画・推進
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本社：鉄軌道事業
（ 2 ）本社統括・管理部門
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経営企画・戦略構築
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コーポレート
総合職技術系の仕事
（ 1 ）土木部門
400kmを超える線路を
支える土木部門。
名古屋鉄道は、全国でも有数の長い路線網を持つ私鉄です。土木部門は、それら線路・駅・橋・トンネルといった土木施設全般の保守を担っています。また、国や自治体と連携した鉄道高架化、新駅の企画・推進、快適なご利用のためのバリアフリー化工事も推進し、より豊かなまちづくりや地域活性化を目指しています。
（ 2 ）建築部門
駅建築というダイナミックな
プロジェクトを推進する建築部門。
建築部門は、駅舎や駅、従業員の宿舎等、鉄道事業に関連する建物の企画、施工監理、維持管理全般に関する業務に携わります。新築の建物だけでなく、既存の建物のバリアフリー化や大規模修繕にも関わり、公共性の高い数多くの建築物に関わることができます。また、グループ会社の名鉄都市開発にて実務経験を積み、一級建築士を目指すことも可能です。
（ 3 ）車両部門
新造車両の企画推進や
既存車両へ最新技術を。
車両部門は、年数や走行距離等の基準に基づく車両検査計画を立てるほか、新造車両の仕様検討や車両検査設備の更新等を行います。特に、既存車両の改造工事においては自社設計を行う等、高い技術力を持つ従業員が数多く在籍しており、プロフェッショナルの知見を活かした快適な鉄道サービスの実現を目指しています。
（ 4 ）電気部門
電気と最新技術で、
鉄道の心臓を担う。
電気部門は、「変電所」「電車線」「信号設備」「通信設備」等、多岐にわたる電気設備の維持管理や中長期的な更新計画の策定、新たに導入する設備の仕様検討や工事の発注および管理を行います。また、近年はグループ会社の名鉄ＥＩエンジニアやメーカーと連携して最新技術を活用した新たな鉄道設備の企画および開発にも積極的に取り組む等、安全・安心な鉄道サービスの実現を目指しています。
